令和6年カレンダーの落とし穴とは？連休の真相と祝日一覧を総括

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年間カレンダーにおいて最大の関心事となる3大長期休暇（ゴールデンウィーク、お盆、シルバーウィーク）ですが、令和6年はそれぞれ極めて対照的な性格を帯びていました。メディアが報じた「最大連休」という見出しと、国民が実際に体験した休暇日数には大きな乖離が存在したのです。

筆頭に挙げられるのが、令和6年ゴールデンウィーク最大連休の真相です。当時のカレンダーでは、4月27日（土）から29日（月・昭和の日）までの3連休と、5月3日（金・憲法記念日）から6日（月・振替休日）までの4連休に真っ二つに割れていました。4月30日（火）、5月1日（水）、5月2日（木）という平日3日間に有給休暇を充当できた層だけが「10連休」を謳歌できた一方、現場を離れられないインフラ・物流・医療関係者からは「分断された中途半端な連休で疲弊した」との指摘が相次ぎました。

対照的に、令和6年お盆休み期間と知っておくべき理由は、多くの企業にとって理想的な並びとなりました。山の日（8月11日）の振替休日である8月12日（月）に続き、一般的なお盆期間である8月13日（火）〜16日（金）を休業とすることで、土日を含めた8月10日（土）〜18日（日）の完全9連休が自然発生したためです。夏季休暇の分散化を進める動きがあるなかでも、この期間の観光地・交通機関への集中度は過去数年でも際立つ水準を記録しました。

一方で、旅行ファンを落胆させたのが令和6年シルバーウィークの日程と経緯です。秋分の日（9月22日）が日曜日となり翌23日（月）が振替休日となったものの、敬老の日（9月16日・月）との間には平日の4日間が横たわっていました。祝日法の規定（前日と翌日の両方が国民の祝日である日は休日とする）によって出現する「プラチナウィーク」のような5連休は成立せず、結果として「3連休が2週連続で続く」という小規模な分散連休にとどまりました。これが期待値を下回った第2の落とし穴です。