社長就任後の私生活と世界進出、小栗旬が切り拓く俳優と経営の未来

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いま、小栗が情熱を注ぐもう一つの柱が、日本の映画産業が長年抱えてきた構造的課題の解決だ。長時間労働の是正、スタッフの待遇改善、ハラスメントの根絶。旧態依然とした商慣習に縛られがちだった制作現場を、誰もが持続可能に働き続けられる環境へとアップデートするための対話を各方面と続けている。

さらに、若い世代の脚本家や監督、俳優がリスクを恐れず挑戦できるインディペンデント作品への出資やバックアップ体制づくりにも乗り出している。「才能ある若者が疲弊して業界を去っていく姿をもう見たくない」。現場の痛みを誰よりも知る彼だからこそ、その言葉には重みがあり、業界の内外から強い共感と信頼を集めている。