窓際族とは？「高給勝ち組」の嘘と過酷な末路【2026年雇用実態】

窓際族とは？「高給勝ち組」の嘘と過酷な末路【2026年雇用実態】についての疑問解決ガイドをご紹介します。

日本のビジネス史において「窓際族」という呼称が公に認知されたのは、1977年6月の北海道新聞のコラムでした。折しも第1次オイルショック後の円高不況と高度成長期の終焉が重なり、製造ラインや本社のポスト不足によって居場所を失った中高年管理職が、文字通りオフィスの窓際席に追いやられ、新聞を読んだり外を眺めたりして終日を過ごしていた光景が生々しく記録されています。 終身雇用と年功序列が盤石だった昭和・平成の時代、どれほど余剰人員化しても企業は正社員を定年まで抱え込む体力を残していました。しかし、2020年代半ばを経て2026年に至る過程で、オフィス環境のペーパーレス化とフリーアドレス化、リモートワークの定着が進んだ結果、「窓際」という物理的空間そのものが消滅しました。 その結果生まれたのが、自席や自宅のモニター前でログ監視を受けながら放置される「デジタル窓際族」です。机の上に新聞を広げることすら許されず、業務用チャットツールの通知が終日1件も鳴らない孤独のなか、自身の不要論と向き合わされる構図へと変貌を遂げています。