アイアール株式会社の評判は？年収や離職率のリアルを徹底検証

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かつては男性主体の職場環境という印象が根強かった建設業界ですが、同社では女性技術者の採用・育成にも積極的な投資を行っています。女性専用の休憩室や更衣室が完備された現場への優先配属、産前産後休暇・育児休業の取得実績づくりなど、性別を問わず長く働ける土台作りが進められています。

福利厚生面では、各種社会保険完備はもちろんのこと、借上社宅制度（家賃補助）や定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助などが整っています。遠方からの上京転職者や一人暮らしを始める若手社員にとって、固定費を大幅に抑えられる住宅サポートは心強い後ろ盾となっています。