職場のトゲある言葉に疲れたあなたへ！攻撃的な心理と３つの対処法
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個人での防衛策と並行して、組織全体でのアプローチも不可欠だ。近年の人事・労務管理の現場では、相手を尊重しながら自己主張を行う「アサーショントレーニング」の導入が標準化しつつある。言いたいことを我慢するのではなく、攻撃的にもならず、率直に対話するスキルの習得だ。
言い方がきつい人物を放置することは、職場の空気を濁らせ、結果的に組織全体の生産性を著しく低下させる。適切なフィードバックシステムと対話のルールを構築することこそが、すべての働く人を理不尽なストレスから解放する唯一の道だ。 （出典: 言い方 が きつい 人（Yahoo!ニュース））
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グルメと旅を愛するフリーライター。全国各地の隠れた魅力を独自の視点から紹介します。
