メンバーズの評判はやばい？年収や離職率・激務の真相と将来性を解剖

メンバーズの評判はやばい？年収や離職率・激務の真相と将来性を解剖についての疑問解決ガイドをお届けします。

ネット上で囁かれる「株式会社メンバーズはやばい」という言説を深掘りすると、主に「過去のWeb業界特有の長時間労働の記憶」と「専任型常駐支援におけるクライアント先ごとの環境ギャップ」という2つの要因に行き当たります。

かつての制作プロダクション時代には納期前の徹夜作業が常態化していた時期もありましたが、同社はいち早く2010年代半ばから「WakuWaku Work Creation」と名付けた徹底的な働き方改革を断行しました。現在では全社平均残業時間が月15時間前後に厳格管理されており、ノー残業デーの徹底や深夜・休日労働の原則禁止が社内ルールとして定着しています。

離職率に関しても、同業他社が20%を超えるケースが珍しくないWeb・IT受託業界において、メンバーズの離職率は10〜13%前後と極めて安定した数値を維持しています。それでも「やばい」と噂される背景には、後述する主力事業「EMC」において、配属されたクライアント企業の業務スピードや要求水準に適応できず、プレッシャーを感じた若手社員のSNS上での吐露が過剰に拡散された側面が否定できません。