出張中の移動時間は残業代が出る？知られざる支給基準と落とし穴

出張中の移動時間は残業代が出る？知られざる支給基準と落とし穴についての真相をお届けします。

出張に伴う残業代トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して力を発揮できる環境をつくるためには、事前的かつ具体的な見直しが不可欠である。自社の労務環境に危険が潜んでいないか、以下のポイントを速やかにチェックしたい。

第一に、移動時間中の業務命令の有無を明確に区分すること。移動中のPC操作や連絡対応を原則禁止とするか、あるいは業務とみなして労働時間にカウントするのか運用ルールを確定する。第二に、出張旅費規程と就業規則の記載に差異がないかを精査すること。第三に、客観的な労働時間データの記録・保存体制を構築することだ。経営陣と現場が共通の認識を持ち、法令に則った適正な管理を行うことこそが、企業の社会的信用と労働者の健全な就労環境を守る唯一の道である。 （出典: 出張 残業（Yahoo!ニュース））