小1の壁とは？共働きを阻む学童待機と時短終了の真相【2026最新対策】

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「4月の段階で有給休暇を使い果たし、毎朝『学校に行きたくない』と泣く子どもを前に、これ以上同僚に頭を下げて早退することが精神的に耐えられなくなった」

取材に応じた都内在住の元金融機関勤務の女性（30代後半）は、小学校入学からわずか3カ月で退職を決意した当時の心境をこう吐露しました。SNSやコミュニティサイト上でも、新学期が始まると「#小1の壁」「#ワーママ退職」のハッシュタグとともに、追い詰められた親たちの悲痛な叫びが溢れます。

特に親たちを心理的に追い詰めるのが、小学校の夏休み期間における共働きの預け先問題です。保育園時代には存在しなかった「約40日間の長期休暇」が訪れると、公立学童へ通う場合でも「毎朝の弁当作り」という過酷なタスクが加わります。猛暑のなか食中毒に配慮しながら早起きして弁当を詰め、普段より早い時間帯から子どもを送り出す生活が1カ月以上続くことで、親の体力と気力は限界に達します。

さらに、朝の預かりがない点も深刻です。多くの公立学童は朝8時〜8時30分にならないと開所せず、保護者の出勤時間と噛み合わない「朝のモーニングギャップ」が発生します。鍵を持たせて1人で留守番をさせることへの防犯上の不安から、精神的な重圧に耐えかねて退職を選択するケースが後を絶ちません。