ヒューマンリソシアの評判を徹底解剖！It派遣と年収のリアル

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他社との明確な差別化を図る看板施策が、海外の優秀なIT人材を自社の正社員として採用し国内企業へ配属するGITサービス（Global IT Talent）だ。国境を越えたエンジニア獲得スキームとして、業界内で高い関心を集めている。

代表取締役の岡本哲二氏は、国内の深刻なエンジニア不足を見据え、多様なバックグラウンドを持つ人材の活用を早期から推進してきた。語学研修や日本での生活立ち上げまで包括的にケアすることで、技術力と即戦力を兼ね備えた組織構築を実現している。