視能訓練士はやめとけ？後悔の理由と年収・離職率の真相【2026最新】

視能訓練士はやめとけ？後悔の理由と年収・離職率の真相【2026最新】に関する疑問や疑問点をわかりやすくまとめました。要点を確実におさえることができます。

ネット上の口コミで頻繁に指摘される「給料が安すぎる」という噂は、数字の上でも一定の根拠を持っています。厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」および医療関係団体の給与実態調査をもとに、コメディカル職種の待遇を比較した客観データを確認してみましょう。

職種（国家資格）平均年収水準（2026年推計）夜勤・当直の有無昇給・役職手当の傾向視能訓練士（ORT）約390万〜430万円基本的になし（日勤中心）昇給幅は小さく頭打ちになりやすい看護師（RN）約490万〜540万円あり（病棟勤務の場合）管理職ポストが豊富で昇給基盤が強固診療放射線技師約500万〜550万円あり（緊急呼出し・当直）大規模病院が多く年功序列的昇給あり臨床検査技師約440万〜480万円一部あり（当直・早出）検査センターや企業勤務など選択肢が広い

データが示す通り、視能訓練士の初任給自体は月給22万〜25万円前後と、他の医療系専門職や一般企業の新卒と比較しても決して極端に低いわけではありません。問題は入職後の昇給率の低さにあります。

病棟勤務の看護師や放射線技師は、夜勤手当や当直手当、危険手当などが加算されるため、20代後半から手取り額が大きく伸びていきます。これに対し、視能訓練士は「夜勤がない」「土日祝に休めるクリニックが多い」というワークライフバランスの恩恵がある反面、基本給ベースの昇給額は年間数千円程度にとどまるケースが珍しくありません。また、小規模クリニックでは「主任」や「技師長」といった管理職ポストが存在しないため、勤続10年を迎えても年収400万円台前半で頭打ちになるという構造的な壁が存在します。