「3回は古い？」2026年の就活マナー論争：面接のノック回数に隠された意外な罠と新常識

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実際のところ、企業の採用担当者はどう見ているのか。都内のIT企業で人事責任者を務める男性（42）は、「ノックが2回だったからといって落とすことは絶対にない」と言い切る。彼らが重視するのは、その後の対話や論理的思考力だ。形骸化したマナーに気を取られ、肝心の発言がたどたどしくなる方がよほどマイナス評価につながるという。

一方で、老舗の製造業や金融機関などでは、未だに「基本動作」としてチェックリストに入っているケースもある。減点対象にはならずとも、「おや？」と違和感を持たれるリスクはゼロではない。この微細な温度差が、就活生を疑心暗鬼にさせる要因だ。