明治大学職員の年収は1000万超えか？給与と採用倍率の真相を暴く

明治大学職員の年収は1000万超えか？給与と採用倍率の真相を暴くについての真相を徹底解説します。

明治大学職員を語るうえで、求職者が最も注意しなければならないのが「雇用形態の壁」です。世間一般で言われる「1000万円プレイヤー」は、あくまで新卒採用や中途採用の極めて狭い門をくぐり抜けた「専任職員（正職員）」に限定された話です。

キャンパス内には、専任職員と同等以上の実務を担いながらも有期雇用で働く契約職員や派遣スタッフが多数在籍しています。明治大学の契約職員の年収は、一般的に300万〜400万円前後にとどまります。月給は20万〜25万円程度に固定され、賞与も寸志程度か不支給のケースが多く、年収ベースでは専任職員の半分から3分の1以下という構造的な賃金格差が存在します。契約職員から専任職員への内部登用制度が設けられている場合もありますが、その合格率は極めて低く、実態としては新卒・中途の一般選考を受け直すのと大差ない難易度です。

一方で、専任職員に付帯する福利厚生は極めて手厚い設計となっています。明治大学職員の福利厚生における住宅手当は、持家・賃貸や扶養の有無に応じて手厚く支給され、都心に拠点を構える職員の住居費負担を大幅に軽減しています。

さらに見逃せないのが、日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）による恩恵です。私学共済の退職金制度と大学独自の退職手当が重なることで、定年退職時には2,500万〜3,000万円以上の退職金が積み立てられます。加えて、手厚い年金上乗せ給付や共済直営宿泊施設の割引利用など、数字に表れない生涯可処分所得の押し上げ効果は絶大です。