支給要件確認申立書の書き方完全ガイド！助成金不支給を防ぐ審査対策

話題沸騰中の 支給要件確認申立書の書き方完全ガイド！助成金不支給を防ぐ審査対策について、主要な情報を分かりやすく掲載しています。

支給要件確認申立書は共通様式ですが、申請する助成金の種類ごとに連動して注意すべき重点項目が存在します。

キャリアアップ助成金（正社員化コースなど）では、対象労働者の就業規則上の位置づけと労働条件通知書の記載内容が、申立書の申告内容と完全に合致しているかが問われます。試用期間中の解雇歴や、非正規雇用時の待遇が適正であったかも厳密に照合されます。

業務改善助成金においては、事業場内最低賃金の引き上げ実績と連動し、対象事業場における賃金台帳の適法性が極めて細かく精査されます。最低賃金を下回る時間帯がないか、手当の除外規定を誤って適用していないかといった基本事項が申立書の遵守誓約と連動します。

雇用調整助成金では、生産指標（売上高や生産量の前年比減少率）の虚偽がないことはもちろん、休業手当が労働基準法第26条の規定通り全額支払われているかどうかが申立書の記載事項と照らし合わせて検証されます。