「自分で代わりを探せ」は違法！バイトを休む時に探さなくていい法理と2026年の労働現場の現実

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アルバイトに代役を探させる店舗は、慢性的な人手不足や無計画なシフト管理という課題を抱えているケースが多い。従業員に理不尽な負担を強いることで短期的に穴を埋めても、結果としてバイトの離職率が高まり、さらなる人手不足に陥るという悪循環を生んでいる。

先端的な店舗やチェーンでは、AIによる予測シフト作成や、近隣店舗間でのヘルプ自動マッチングシステムを導入し、個人の欠勤に柔軟に対応できる体制づくりを進めている。労働者に違法な負担を押し付ける従来型の店舗は、コンプライアンス遵守の観点からも、採用力の観点からも急速に淘汰されつつあるのが2026年の現状だ。 （出典: バイト 休む 代わり を 探せ 違法（Yahoo!ニュース））