上司と喧嘩して即クビは違法？不当解雇から身を守る緊急対処法

上司と喧嘩して即クビは違法？不当解雇から身を守る緊急対処法の背景について、最新情報を取りまとめてご紹介します。

口頭での「即日解雇」通告。これはドラマのワンシーンなら成立しても、現実の法制下ではほぼ間違いなく違法とされる。労働契約法第16条は、解雇には「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」が必要不可欠であると定めている。単なる喧嘩や感情的な口論程度でこの要件を満たすことは、司法の場においてまずあり得ない。

どれほど会社側が強気に出てこようとも、守られているのは労働者の側だ。一回の口喧嘩を理由に職を奪う行為は、法的に「解雇権の乱用」と判定される確率が極めて高い。突然の言い渡しに頭が真っ白になったとしても、「わかりました」と頷いて立ち去ることだけは封印しなければならない。