職場を支配する「静かなる脅威」とは？絶対に怒らせてはいけない人の共通点と自己防衛策

職場を支配する「静かなる脅威」とは？絶対に怒らせてはいけない人の共通点と自己防衛策の基礎知識と応用に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

正面衝突を避けるのも、彼らの特徴だ。面と向かって怒鳴り合ったり、メールで激しい文面を送ってきたりはしない。彼らが好むのは、外堀を埋めていく「チェス」のようなアプローチだ。

例えば、あなたが関わるプロジェクトの予算を静かに削る、重要な会議の連絡を意図的に遅らせる、あるいは上層部にあなたの「小さなミス」をそれとなく雑談ベースで伝える。これらはすべて、証拠が残らない形で行われる。あなたが「何かおかしい」と気づいた時には、すでに逃げ場のないチェックメイトの状態に陥っているのだ。