霞が関エリートの真実｜キャリア官僚の激務と年収、若手離職の深層

霞が関エリートの真実｜キャリア官僚の激務と年収、若手離職の深層を徹底追究! 読者が気になる トピックの裏側を凝縮して配信します。

省庁に入省した数十名の同期は、20年以上にわたる過酷な選抜レースを戦います。その頂点に位置するのが、各省の事務方トップである事務次官です。

事務次官に至る出世街道には、各省ごとに「王道ポスト」が存在します。大臣官房の総務課長、人事課長、主計局総務課長（財務省）といった中枢ポストを歴任し、官房長や筆頭局長を経て最終的に1名だけがトップの座を射止めます。さらにその先には、官僚最高の栄誉とされる内閣官房副長官（事務担当）への起用という道も開かれています。

しかし、トップに登り詰める者がいる一方で、同期が事務次官や局長に就任すると、選に漏れた同期生は慣例として退職を迫られる「肩叩き」の文化が存在します。

かつては退官後の受け皿として特殊法人や関連業界への「天下り」が手厚く用意されていましたが、天下り規制の厳格化により再就職の監視が強化されました。早期退職した後の手厚いセカンドキャリアが保証されなくなったことも、出世競争そのものの魅力を低下させる要因となっています。