会社が暑すぎて仕事にならない！設定28度の真相と今すぐ効く職場の猛暑対策

会社が暑すぎて仕事にならない！設定28度の真相と今すぐ効く職場の猛暑対策の全体像を詳しく解説してご紹介します。

「男性社員は暑がり、女性社員は寒がる」という社内の温度戦争は、単なる好みの問題ではなく、生理学的および構造的な要因に裏打ちされた明確な格差です。基礎代謝量や筋肉量の違いから、男性と女性の間には約2℃〜3℃の体感温度差が存在することが医学的にも証明されています。

これに拍車をかけるのが、社内の「クールビズ服装規定」の非対称性です。多くの企業において、男性はノーネクタイが推奨されつつも長ズボンや襟付きシャツ、ジャケットの着用を求められる一方、女性は通気性の高いブラウスやスカート、ノースリーブなど選択肢が柔軟な傾向にあります。この衣服の熱抵抗値（clo値）の開きが、体感の断絶をさらに拡大させています。

快適ゾーンが異なる人間が同一空間に押し込められることで、「勝手に温度を下げられた」「冷えすぎて体調を崩した」といった感情的な反発が生まれ、職場内の心理的安全性やチームワークにヒビが入る原因となっています。