いただいておりますは二重敬語？誤用疑惑の真相と正しい使い方・例文

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文法的に正しいにもかかわらず、なぜ現場では「失礼にあたるのでは」と懸念されるのでしょうか。HR系リサーチ機関やビジネスマナー教育の現場データ（2025〜2026年調査）によると、20代〜30代の若手ビジネスパーソンのうち約64.8％が「敬語の組み合わせに不安を抱きながらメールを送信している」と回答しています。さらに、受信者側の約32.1％が「『いただいております』を目にした際、一瞬過剰敬語ではないかと疑ったことがある」と答えています。

この現象の根底には、SNSやオフィスコミュニケーションで過剰に拡散された「敬語警察」的な過敏反応があります。大手IT企業の人事総務マネージャーは、社内研修の手記で次のように現場のリアルを語っています。

「新入社員や転職者が最も萎縮するのが、文法的には白である表現に対して、自己流のマナー解釈を持つ上司から『それ、二重敬語じゃないの？』と根拠なく指摘される瞬間です。指摘された側は心理的安全性を失い、結果としてメール1本の作成に30分以上も浪費する実態が見受けられます」

つまり、問題は言葉そのものの正誤ではなく、「敬語の重複＝悪」と誤認している層が一定数存在するコミュニケーション環境そのものにあります。相手が過剰反応を示す可能性がある文脈では、文法的な潔白さを主張するよりも、よりシンプルな言い換えを選ぶ柔軟性が現代の実務家には求められています。