「雇用保険に入っていない？」会社が未加入でも失業手当を貰う方法

「雇用保険に入っていない？」会社が未加入でも失業手当を貰う方法の具体的な内容に迫る! 専門的な視点でまとめました。

社内に確認しても「ウチはパートに雇用保険をかけていない」「手続きに協力しない」と突っぱねられる泥沼の労働問題に発展するケースも少なくない。そうした悪質なケースでは、会社との直接交渉を諦め、外部機関を頼るのが鉄則だ。

労働基準法の違反や不当な扱いに対しては労働基準監督署への通報や相談が選択肢に入るほか、雇用保険手続きそのものについてはハローワークの指導権限が強力に作用する。個人での対応が難しい場合は、労働法務のプロである社会保険労務士に相談し、証拠集めや書面作成のアドバイスを受けることで、会社側の不当な主張を崩す道が開ける。