バイト休むなら代わり探せ」は違法？強制された時の正しい断り方を徹底解説

バイト休むなら代わり探せ」は違法？強制された時の正しい断り方を徹底解説の重要なポイントについて、最新情報を取りまとめてご紹介します。

さらに悪質なケースとして、「代わりを見つけられずに休んだ場合はペナルティとして給与を減額する」「罰金5,000円を支払え」といった不当な処分をちらつかせる店舗が存在する。これは労働基準法第16条（賠償予定の禁止）に明確に抵触する違反行為だ。同条では、労働契約の不履行に関してあらかじめ違約金や損害賠償額を定めることを厳格に禁じている。

たとえ店の就業規則や契約書に「代打不確保による欠勤時のペナルティ」が記載されていたとしても、法律の公序良俗に反する規定はすべて無効だ。シフトを休んだ分の時給が支払われない（無給になる）のは当然の原則だが、それ以上の損害賠償を請求したり自腹で補填させたりする行為は、労働基準監督署による是正勧告の直接的な対象となる。