履歴書の志望動機なしは不採用？空欄の落とし穴と2026年最新対策

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履歴書の志望動機が書けないという悩みは、決して恥ずべきことでも能力不足でもありません。労働条件や生活の安定を優先して仕事を探す姿勢は極めて健全であり、採用側もその実情を理解しています。

しかし、既存の提出ルールを無視して「空欄」のまま投げ出したり、「特になし」と投げやりに記入したりすれば、ビジネス社会における最低限の配慮を欠く人物と評価されてしまいます。志望動機が思い浮かばないときこそ、書類フォーマットの見直しを行い、自己PRへの比重移動や3行構成の論理的な短文を活用するといった「戦略的な書類作成」が威力を発揮します。

形式にとらわれすぎることなく、募集要項と自身の適性を冷静に結びつけること。それこそが、書類選考の無用な落選を防ぎ、2026年の選考現場を確実に勝ち抜くための最短ルートです。 （出典: 履歴 書 志望 動機 なし（Yahoo!ニュース））