三菱Ufj銀行の年収は本当に1000万超？30代の格差と出世の真実

三菱Ufj銀行の年収は本当に1000万超？30代の格差と出世の真実の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点で紐解きます。

「メガバンクに入れば一生高収入が約束される」という世間の認識には、重大な死角が存在します。行員人生の最大の分岐点となるのが、40代後半から50代前半にかけて訪れる「出向」と役職定年です。

行内の出世レースで役員や大規模店の支店長ポストを逃した行員は、グループ関連会社や提携先の中小企業、取引先企業への出向を命じられます。この出向時の給与事情こそが、メガバンク最大のタブーと言えます。出向後2〜3年間は銀行からの給与補填（差額補填）が行われるため前職給与が維持されますが、転籍（籍を完全に移すこと）となった瞬間、銀行からの手厚い保障は打ち切られます。

転籍先の給与テーブルに完全移行した場合、年収はピーク時の1400万円から700万〜800万円程度へと3〜5割近く激減することが通例です。都内のタワーマンション購入や子どもの私立進学など、高年収を前提にした固定費を抱えた元行員が、50歳前後に突如として生活防衛を強いられるケースは後を絶ちません。「エリート銀行員の給料が高いのは実質40代半ばまで」と囁かれる所以です。

また、総合職と一般職（業務職）の年収差も依然として歴然としています。一般職の平均年収は450万〜600万円台に収束することが多く、転勤がない利点はあるものの、30代以降の昇給ペースには総合職との間で2倍以上の開きが生じます。