明治大学職員の年収1000万説は本当か？役職給と転職実態を追う

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就職・転職の口コミサイト「OpenWork」における明治大学職員の評価を見ると、「ワークライフバランスが極めて高い」「残業が少なく有給消化率も高い」といった肯定的な意見が目立つ。一方で、「年功序列が強く、若手のうちは成果が給与に反映されにくい」「保守的な社風で意思決定が遅い」といった内部課題を指摘する声も散見される。

また、「リクナビNEXT」などの転職メディアで専任職員の中途採用が告知されると、その倍率は数百倍から千倍を超える激戦となる。安定した高年収と充実した福利厚生を求める大手企業出身のコンサルタントや金融系人材、メーカー社員などが殺到するためだ。

前職での高い専門性やプロジェクトマネジメント経験、大学改革を牽引できる主体性を持った人材でなければ、最終面接を突破することは極めて困難な狭き門となっている。