就活スーツの色で差がつく？採用面接官が語る第一印象とNg事例

就活スーツの色で差がつく？採用面接官が語る第一印象とNg事例について分かりやすく解説いたします。専門家の見解をお届けします。

面接で圧倒的なシェアを誇るのは、依然としてブラック（黒無地）だ。リクルートスーツの代名詞とも言える黒は、誠実さや規律正しさを前面に押し出すことができる。しかし、洗練された印象を与える一方で、集団面接では「全員同じに見える」という埋没のリスクもはらんでいる。

一方で、近年評価を高めているのがダークネイビー（濃紺）やチャコールグレーだ。ネイビーは若々しさと知的で清涼感のある雰囲気を演出し、金融やIT、コンサルティング業界などで高い好感度を獲得している。チャコールグレーは落ち着きと知性を演出できるため、成熟した大人の第一印象を作り出したい場面で有効だ。自分の持ち味と希望業界のカラーに合わせて、これら3色を巧みに使い分けることこそが好印象への近道となる。