就労支援A型とB型の違いとは？給料格差と2026年最新の選び方

就労支援A型とB型の違いとは？給料格差と2026年最新の選び方に関する質問を徹底的にまとめました。詳細な解説をチェックしましょう。

制度選択において最も混同されやすいのが、就労移行支援との違いです。ここを取り違えると、「お金を稼ぎたいのに無給で通所することになった」「訓練を受けたいのに作業に追われて就活ができない」といったミスマッチが生じます。

就労移行支援は、一般企業（障害者雇用枠やオープン就労）への就職を最終目標に据えた「学校」のような存在です。最大2年間の利用期限があり、ビジネスマナー、PCスキル、面接練習、企業実習などをみっちり行います。原則として工賃は支給されず、生活費の工面がハードルになります。

一方の就労継続支援（A型・B型）は、原則として利用期限のない「働く場そのもの」です。移行支援のように一般就労を急かされるプレッシャーは少なく、長期的に安定した就労環境を維持することが主目的となります。ただし、どのサービスを利用するにも、自治体の窓口で発行される障害福祉サービス受給者証が必須となります。障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば受給者証の申請が通るケースは多いため、手帳の有無だけで諦める必要はありません。