「自分を色に例えると？」面接官の真意と内定を引き寄せる回答法

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多くの志望者を惑わせるこの質問だが、面接官が試しているポイントは極めて合理的だ。第一に挙げられるのが「臨機応変な対応力と即興性」である。あらかじめ用意してきた志望動機や自己PRを棒読みするだけの応募者から脱却し、その場で頭を回転させて自身の言葉で語れるかどうかが試されている。

第二の意図は「客観的な自己認識の深さ」だ。自身の特徴や強み、あるいは弱みまでを含めて客観視できている求職者は、自らを特定の色彩へ落とし込む際にも矛盾がない。そして第三に「論理的思考力と伝達力」である。なぜその色なのか、具体的なエピソードを添えて相手が納得できるように筋道立てて説明できるか。企業での実務において、自身の考えを第三者に分かりやすく伝えるスキルと完全に一致する。