履歴書は手書きじゃないと落とされる？採用担当者の本音と合否の真実

履歴書は手書きじゃないと落とされる？採用担当者の本音と合否の真実について見逃せない 事実を分かりやすく解説いたします。

「履歴書手書きパソコンどっちが良いのか」という疑問に対する回答は、新卒採用と中途採用（転職）でややニュアンスが異なります。

まず転職履歴書手書きマナーにおいては、パソコン作成がデファクトスタンダード（事実上の標準）です。中途採用では即戦力としての実務能力や業務効率が問われるため、ビジネス文書をPCで素早く体裁よく作成できることが前提とされます。職務経歴書とセットで提出する転職市場では、手書きで何枚も作成すること自体が「非効率」と受け取られかねません。

一方、新卒就活履歴書PC作成も普及率が8割を超えています。以前は「新卒は手書きで熱意を見せるべき」という風潮がありましたが、WEBエントリーシートやPDF提出が当たり前となった現在、手書きに固執するメリットは薄れています。修正の手間を省き、浮いた時間で自己分析や企業研究の精度を上げるほうが、結果的に内定獲得への近道となります。