京都の名門・立命館が挑む大改革!キャンパス再編と入試の全貌
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就職に強い大学という定評は、徹底された実務直結型のキャリア支援体制によって裏打ちされている。大手主要企業への高い就職率だけでなく、起業家育成や国際機関への人材輩出においても突出した実績を誇る。
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低年次からのキャリアデザインプログラムや、OB・OGネットワークを活用した実践的メンター制度が機能。学内のキャリアセンターは単なる求人情報の案内所ではなく、学生一人ひとりの挑戦を並走してバックアップする戦略拠点と化している。激変する就職市場においても、自ら課題を発見し解決する自律型人材として高く評価される背景には、こうした環境の存在がある。