慣習法とは？成文法との違いや日本での具体例・成立要件を徹底解説

慣習法とは？成文法との違いや日本での具体例・成立要件を徹底解説の基礎知識と応用に迫る! 専門的な視点でまとめました。

世の中に存在する無数のマナーやしきたり、伝統行事がすべて慣習法になるわけではありません。単なる「事実たる慣習」から裁判で通用する「慣習法」へと昇華するためには、法理上、以下の厳格な要件を満たす必要があります。

第一に、同じ行動様式が長期間にわたって反復・継続されている「慣行の存在（長期の継続性）」です。一過性の流行や短期間の取り決めは該当しません。

第二に、その共同体の構成員たちが「これは守らなければならない法的義務だ」と信じている「法的確信（法的確信の付与）」が不可欠です。「守ったほうが気持ちいい」という道徳やエチケットの次元を超え、規範として社会に定着している必要があります。

第三に、その内容が公序良俗に反しないことです。いくら古くからの慣行であっても、基本的人権を侵害するような因習や差別的な取り決めは、法的な効力を一切認められません。