2026年労働法改正の衝撃：「週休3日・残業再削減」構想に悲鳴、官邸文書に滲む「現実的限界」の波紋

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今回の法改正において、推進派が根拠として掲げたのが「高度AIと自動化技術の浸透」だった。ロボティクスや完全自動運転の導入が人手不足を相殺するというシナリオだ。しかし、2026年の現時点で、これらの技術が全産業に普及しているわけではない。

導入コストの高さはもちろんのこと、レガシーシステムとの統合や現場スタッフの教育には多大な時間と費用がかかる。AIツールを導入したものの、かえって入力作業やエラーチェックの手間が増えたという現場の声も少なくない。テクノロジーは万能の薬ではなく、その恩恵を享受できる企業とそうでない企業の二極化が加速している。