年金財源は本当に枯渇するのか？崩壊論の真相と2026年最新の現実

年金財源は本当に枯渇するのか？崩壊論の真相と2026年最新の現実について重要なポイントを解説いたします。専門家の見解をご覧ください。

Q1：年金の受給開始年齢は、将来的に70歳や75歳に引き上げられてしまうのですか？
A1：現行制度において、年金の原則的な支給開始年齢は「65歳」で固定されており、法的にこれを70歳へ一律義務化する決定はなされていません。ただし、個人の選択によって受給開始を60歳から75歳までの間で自由に前倒し（繰り上げ）や遅らせる（繰り下げ）ことができる制度が定着しています。今後も「65歳受給」を基本としつつ、高齢期就労の拡大に合わせた柔軟な受給選択肢の拡充が議論の中心となっています。

Q2：GPIFが株の暴落で大損したというニュースを見かけますが、年金が消えてしまう危険はありませんか？
A2：一時的な株価下落によって四半期単位で数兆円規模の評価損が出ることはありますが、GPIFは短期売買を目的とせず、国内外の株式と債券を25%ずつ保有する長期分散投資を徹底しています。自主運用開始以降の通算収益は150兆円を超えて黒字を維持しており、一時的な市場の揺らぎで給付原資が失われる構造にはなっていません。

Q3：少子高齢化で現役世代が減り続ければ、最終的に保険料はどうなるのでしょうか？
A3：厚生年金保険料率は2017年に上限である18.3%に達した時点で法律により引き上げが凍結されています。そのため、かつてのように「少子化が進むたびに際限なく保険料率が跳ね上がる」ことはありません。今後は保険料率を上げるのではなく、パート・アルバイトへの厚生年金適用拡大や、高齢者の就労促進によって「保険料を支える側の人数を増やす改革」が進められています。