Nttコムの平均年収と昇格の壁！ドコモ傘下で給与はどう変わったか

Nttコムの平均年収と昇格の壁！ドコモ傘下で給与はどう変わったかにまつわる最新トピックを詳しく紐解きます。

同社の報酬構造を理解する上で外せないのが、「主査」と呼ばれる管理職一歩手前のポジションと、その上に位置する「担当部長・課長」クラスの壁だ。年代別の平均年収と役職ごとの給与モデルを独自取材ベースで整理すると、明確な階段が存在することがわかる。

20代前半の若手層は450万〜550万円程度からのスタートとなるが、20代後半から30歳前後の「指導職」クラスに昇格すると年収は650万〜750万円前後に達する。そして最大の分岐点となるのが、30代中盤以降に多くの社員が目指す「主査」ポストだ。主査に到達すると基本給が一段跳ね上がり、残業代や業績賞与を含めて850万〜1,000万円の大台が見えてくる。

さらにマネジメント層である「担当課長」「担当部長」へと昇格すれば、年収は1,150万〜1,400万円規模に達し、業績評価次第では1,500万円を超えるケースも珍しくない。昇給のスピード感には個人差があるものの、30代前半で主査に昇格できるかどうかが、生涯賃金を大きく左右する決定的な分岐点となっている。