職場で急増する「資格ハラスメント」 取得強要と法律上の問題点

職場で急増する「資格ハラスメント」 取得強要と法律上の問題点の基本情報から最新動向までを一挙に解説しました。

行政側もこうした職場の行き過ぎた資格指導に対して警戒を強めている。厚生労働省が主導する「パワハラ防止対策プロジェクト」では、過剰な達成要求や業務外の行動に対する度を越した拘束がハラスメントの引き金になり得ると警鐘を鳴らす。

また、同省のポータルサイトである「あかるい職場応援団」などを通じ、社内ルールの適正化や指導方法の透明化に関する啓発情報が提供されている。能力開発を隠れ蓑にした無理な命令は、企業のコンプライアンス違反として行政指導の対象になり得るため、現場の運用には慎重な配慮が求められる。