空気が読めないのは発達障害？大人のAsd特徴と職場のすれ違いを防ぐ対処法

空気が読めないのは発達障害？大人のAsd特徴と職場のすれ違いを防ぐ対処法についての最新情報をお届けします。

学生時代までは学業成績や個人の努力でカバーできていたものの、就職後に「大人の発達障害の特徴」が急激に表面化するケースが後を絶ちません。組織運営の現場を取材すると、同僚や上司との間で生じる典型的な摩擦パターンが見えてきます。

当事者へのヒアリングやSNSのコミュニティで頻繁に語られるのが、「発達障害の悪気がない行動」に対する周囲の戸惑いです。例えば、業務報告の場で上司のミスを客観的なデータに基づいて公然と指摘し、「正論だが場を乱した」と叱責されるケース。あるいは、「適当に書類をまとめておいて」という指示に対して、何をもって「適当」とするかの基準が分からず作業が完全にストップしてしまう事態です。

当事者の一人は次のように生の声を明かしています。

「自分としては指示に忠実に、嘘をつかず正確に仕事を進めようとしているだけ。なぜ周りが急に怒り出したり、冷ややかな視線を向けたりするのか、その瞬間は本当に理由が分かりませんでした」

また、大人の発達障害における仕事の悩みとして極めて多いのが、休憩時間や移動中の雑談です。「発達障害で雑談ができない理由」は、雑談が「明確な目的のない情報交換」であり、瞬時の話題転換や相手の感情に合わせた相槌を要求される極めて高度な即興劇だからです。目的が定まった業務連絡は流暢にこなせても、天候や週末の予定といった他愛のないやり取りになるとフリーズしてしまうのは、この認知的負荷の高さに起因しています。