看護師に向いてる人の意外な共通点！優しい人が辞める理由と適性診断

看護師に向いてる人の意外な共通点！優しい人が辞める理由と適性診断の重要ポイントを解説します。専門的な知識がチェックできます。

自身の適性に不安を感じている方のために、臨床現場で求められる行動特性を落とし込んだ看護師適性チェックリストを作成しました。以下の項目のうち、自分に当てはまるものを数えてみてください。

【適性チェック項目】
□ 理不尽なクレームや叱責を受けても、一晩寝れば気持ちを切り替えられる
□ 目の前に複数のやるべき仕事があるとき、優先順位をつけて瞬時に行動できる
□ 相手の顔色をうかがうよりも、必要な事実や報告を簡潔に伝えられる
□ マニュアルや手順を遵守しつつ、予想外のトラブルにも臨機応変に対応できる
□ 誰かの痛みに深く同情するよりも「どうすれば解決できるか」を行動で考えがちだ
□ 人と協力して何かを成し遂げるチームプレイにやりがいを感じる
□ 身体を動かすことや、不規則な生活リズムに対する体力的な耐性がある

5個以上当てはまる方は、現場適性が非常に高いと言えます。2個以下の場合は、急性期病棟のようなめまぐるしい現場では精神的負荷を感じやすい可能性があるため、後述するキャリアの再検討が視野に入ります。