就労支援A型とB型の違いは？雇用契約や給与の格差と選び方を徹底解説

就労支援A型とB型の違いは？雇用契約や給与の格差と選び方を徹底解説の真相について、専門知識を取りまとめてご紹介します。

現在、就労系障害福祉サービスを取り巻く環境は激変の最中にあります。背景にあるのが、国が進める就労継続支援の報酬改定と最新動向です。

かつてのA型事業所の一部には、自治体からの給付金（報酬告示）を主な原資として利用者の給与に充てるという、制度の趣旨から外れた運営を行う悪質な事業所が散見されました。これに対し厚生労働省は、事業収入（生産活動収益）だけで利用者の給料全額をまかなえているかを厳しく評価する「スコア制」の基準を年々厳格化しています。経営改善が進まないA型事業所の倒産や事業廃止が全国で相次ぎ、実力のない事業所の淘汰が進みました。

B型事業所においても、単に居場所を提供するだけでなく、「利用者に支払う平均工賃の月額実績」や「一般就労への移行実績」に応じた報酬単価の傾斜配分が一層強化されています。高い工賃実績を誇る優良事業所には手厚い報酬が支払われる一方、工賃向上に取り組まない事業所は減算の対象となる仕組みです。利用者側にとっても、「どの事業所に所属するか」によって受け取れる工賃や受けられる支援の質に明確な格差が生じる時代を迎えています。