転勤はキャリアの罠か追い風か？拒否権の壁と年収のリアルを追う

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しかし、表舞台の光が強いほど、足元に差す影も暗い。配偶者のキャリア中断、子供の転校による精神的負担、あるいは老親の介護問題。単身赴任を選択した場合、二重生活による食費や光熱費の増大が手当を食いつぶし、経済的に期待外れに終わる悲劇も後を絶たない。

大手転職エージェントであるリクルートエージェントの分析によれば、予期せぬ転勤打診をきっかけに転職活動へ踏み出す30代〜40代の社員が近年急増している。生活基盤を犠牲にしてまで会社に奉仕するスタイルへの疑問符だ。人材サービス業界全体を見渡しても、転勤の有無は優秀な層の引き止めを左右する決定的な分岐点となっている。