職場でだらだら仕事する人の心理とは？残業代稼ぎの実態と賢い対処法

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テキパキと仕事をこなす人から見れば理解しがたい「だらだら作業」ですが、本人たちには明確な動機が存在します。最も根深いのが「早く終わらせても新しい仕事を押し付けられるだけ」という防衛心理です。真面目な社員ほど業務が集中し、手を抜く社員ほど楽をするという業務配分の偏りが、意図的なペースダウンを生み出しています。

さらに見逃せないのが、基本給の低さを補うための「生活残業代稼ぎ」という実態です。定時内はメールチェックや雑談で時間を浪費し、夕方以降になってようやく本腰を入れることで、意図的に残業手当を発生させる手口は多くの職場で常態化しています。業務の効率化よりも「オフィスに滞在した時間」が対価に直結する旧来型の給与体系が、こうした行動を助長する温床となっています。