履歴書手渡しの封筒マナー決定版！のり付けNgの理由と正しい渡し方

履歴書手渡しの封筒マナー決定版！のり付けNgの理由と正しい渡し方にまつわる役立つ知識を分かりやすく発信ます。

履歴書を手渡しする際、履歴書封筒のり付けの有無について迷う求職者は少なくありません。明確な結論として、手渡しの場合、封筒にのり付けをして密閉することは明確なマナー違反とみなされます。

郵送の場合、配送過程での書類の脱落防止や個人情報保護のために厳重な密閉が義務付けられます。しかし手渡しにおいては、応募者本人が直接手渡すため紛失のリスクがありません。面接官は受け取ったその場で履歴書を取り出し、書類を見ながら面接を進行します。もし封筒が強力な糊や両面テープで頑丈に密閉されていた場合、面接官はハサミやペーパーナイフを探す手間を強いられ、手で無理に破いて封筒をボロボロにする事態に陥ります。

面接現場における封筒の役割は「運搬時の汚れや折れを防ぐ保護カバー」に過ぎません。フラップ（ふた）部分は折るだけで十分であり、のり付けしないことが相手への最大の配慮となります。移動中に中身が飛び出す不安がある場合は、フラップを内側に軽く折り込んでおくか、マグネットや留め具のないシンプルなクリアホルダーを活用してバッグ内に収めるのがスマートな対応です。