年間休日107日はきつい？ブラックの噂や月の休み日数・シフト実態を解説

年間休日107日はきつい？ブラックの噂や月の休み日数・シフト実態を解説に関する気になる情報をわかりやすくまとめました。今すぐチェックことができます。

Q1：年間休日107日の会社はブラック企業と呼んでいいですか？
A1：労働基準法上は違法ではないため、日数だけで直ちにブラック企業とは言えません。しかし、法定最低水準（105日）に近いため、これに加えて「サービス残業の横行」「有休が取れない」「ハラスメントがある」といった要素が重なると、過酷なブラック環境になりやすい土壌があります。

Q2：年間休日107日と120日では、具体的に何が一番違いますか？
A2：最大の違いは「土日祝休み＋大型連休（GW・盆・年末年始）」が揃うかどうかです。年間120日の場合は週休2日に加えて祝日や季節休暇がほぼ網羅されますが、107日の場合は祝日や長期連休の大部分が出勤日になります。日数にして約13日、およそ「丸々2週間分の休み」の差が生じます。

Q3：年間休日107日でもプライベートと両立して長く働くコツはありますか？
A3：残業が少なく定時退社できる環境を選ぶこと、そして有給休暇を計画的に取得して自主的に連休を作ることが不可欠です。また、通勤時間を極力短くして日々の可処分時間を確保する工夫も重要になります。