得意なことの英語表現｜Good Atを卒業する使い分けと例文

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グローバル企業の採用担当者や外国人マネージャーへのヒアリング調査、および英語面接の現場観察において、日本人候補者が無意識に発する「I am good at English」や「I am good at management」という表現が、時にマイナスの心象を生んでいる実態が浮き彫りになっています。

言語社会学的な観点から見ると、「good at」は学校教育において「テストで良い点を取る」「平均より上手である」という相対評価の文脈で定着しやすい性質を持っています。しかし、欧米型のビジネスカルチャーでは、自己のスキルを語る際に「客観的な事実（Fact）」と「提供できる価値（Value）」の提示が求められます。

「good at」単体では「自分で上手だと思っている」という主観的なニュアンスが先行し、ビジネス上の再現性やスケール感が相手に伝わりません。面接官が知りたいのは「上手かどうか」ではなく、「その能力でどのような課題を解決できるか」です。表現を「experienced in」「skilled in」「proficient in」へとシフトさせるだけで、面接官が受け取るプロフェッショナリズムは格段に引き上がります。