弊社・御社・貴社の違いとは？就活・メールで失敗しない使い分け解説

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実際のビジネス現場や採用活動において、言葉遣いのミスはどの程度発生し、どう評価されているのでしょうか。大手人材紹介会社や採用コンサルティング企業の調査データによると、面接官の約7割以上が「応募者の正しい敬語遣いや言葉の選び方を基本的なビジネス適性の評価対象にしている」と回答しています。

特に就職活動において頻発するのが、就活面接での呼び方と履歴書での正しい書き方の取り違えです。

• 面接本番でのミス：緊張のあまり、エントリーシートに書いた記憶が引き出され、口頭なのに「貴社におかれましては…」と発言してしまうケース。
• 応募書類でのミス：メールの文面や履歴書の志望動機欄に「御社の理念に深く共感し…」と口頭表現を記述してしまうケース。

人事担当者の証言によれば、「面接中に一度『貴社』と言ってしまった程度で即座に不採用になることはないものの、書類上で『御社』と書かれていると、推敲や基礎的なビジネスマナーへの意識不足を感じてしまう」という声が目立ちます。特に書類選考は減点方式でチェックされる場面が多いため、志望動機での使い分けは厳密に行う必要があります。