9時5時勤務はなぜ消えた？実労働時間の実態とホワイト企業の条件

9時5時勤務はなぜ消えた？実労働時間の実態とホワイト企業の条件に関する知りたいポイントを徹底的にまとめました。詳細を読もうことができます。

1980年代のバブル期やそれ以前のメディアでは、サラリーマンやOLの働き方として「9時5時」というフレーズが当たり前のように使われていました。しかし、9時5時 働き方の実態を労働時間の観点から正確に紐解くと、大きな制度的背景が見えてきます。

かつての日本企業では、土曜日の午前中も出勤する「半ドン（週休1.5日制・週6日勤務）」が一般的でした。当時は1日の労働時間が7時間程度（9時出社・17時退社・1時間休憩）でも、週全体の労働時間をクリアできていた背景があります。しかし、1987年の労働基準法改正により週40時間労働制が段階的に導入され、完全週休2日制が定着していく過程で、多くの企業が1日の実労働時間を「7時間」から「8時間」へとシフトさせました。

その結果、1時間の所定休憩を含めると「9時〜18時」拘束が標準となり、従来の「9時5時勤務」は名実ともに市場の少数派へと追いやられることになりました。