雇用保険に入ってない会社は違法？知らなきゃ損する救済策を徹底解説

雇用保険に入ってない会社は違法？知らなきゃ損する救済策を徹底解説とは一体何なのか? 詳しい意味を整理してお届けします。

会社が対応に応じない場合、自らハローワーク（公共職業安定所）へ足を運び、「被保険者資格確認の請求」を行うことが最初のステップとなる。会社を通さず直接行政機関へ請求を起こすことで、ハローワークが調査を開始し、事業主に対して加入手続きの指導や命令を発令する仕組みだ。

確認請求にあたっては、雇用関係と勤務実績を示す客観的証拠の提出が求められる。具体的には以下の書類を用意すると手続きがスムーズに進む。

• 雇用契約書または採用通知書
• 直近および過去の給料明細（勤務時間や控除額がわかるもの）
• 給与が振り込まれていた通帳の口座履歴
• タイムカードのコピーや出勤簿の控え
• 源泉徴収票

これらの証拠が揃えば、会社が届出を拒否していても行政主導で資格取得手続きが完了し、離職後の給付金支給へと道がつながる。