一見優しい人が実は最恐？敵に回すと怖い人の心理と危険回避策

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日本心理学会の最新シンポジウムや、企業向けの人間関係コンサルティングの現場においても、職場内での「隠れハラスメント」や「サイレント攻撃」への対応が最重要課題として浮上している。組織内で最も有害とされるのは、あからさまな攻撃者ではなく、裏で糸を引く影の扇動者だ。

コンサルタントらの分析によると、リスクの高い人物は「貸しを作ること」に執着し、後からそれを強力な脅迫材料として利用する傾向がある。表面的な親切に乗っかりすぎると、知らず知らずのうちに逃げ場のない罠に嵌められる危険性があると警告されている。