2026年、Aiと脳科学が解き明かした「人相」の真実:長年の感情が顔筋を刻み込む理由
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この科学的裏付けは、すでに実生活の現場にも大きな影響を与え始めている。特に顕著なのが、オンライン採用面接やマッチングアプリの現場だ。
一部の先進企業では、一次面接の動画選考において対話型AIによる微情動分析を試行導入中だ。面接官の問いかけに対する一瞬の口元の歪みや瞳孔の開閉から、応募者の「ストレス耐性」や「誠実性」をスコアリングする。倫理的な議論は渦巻いているものの、「面接の数十分間で取り繕った笑顔」よりも「日常の感情履歴が刻まれた表情筋のコンディション」の方が、入社後の適合度を高確率で予測できるというデータが背景にある。