履歴書写真の服装はスーツ一択？バイト・転職・私服指定の正解とNg例

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履歴書に貼る証明写真の服装について、「どんな応募先でもスーツを着ておけば間違いないのか」という疑問を持つ方は非常に多いです。2026年最新の履歴書マナーにおいて、正社員の就職・転職活動においては清潔感のあるダークトーンのスーツ一択が揺るぎない基本原則となっています。企業のドレスコードがカジュアル化している現代でも、選考書類というオフィシャルな場ではフォーマルな姿勢を示すことが求められます。

一方で、アパレル業界やIT・クリエイティブ系企業などで見られる「私服指定」「あなたらしい服装」という指示には注意が必要です。この場合の正解は、普段着の部屋着ではなく、ジャケットに襟付きシャツやきれいめなカットソーを合わせた清潔感のあるオフィスカジュアルを指します。企業の意図は「本人のセンスや職務環境への適応力を見極めること」にあり、ラフすぎる服装はマナー違反とみなされます。

パートやアルバイトの応募においては、必ずしも上下揃いのスーツを用意する必要はありません。しかし、ヨレたTシャツや派手な柄物は避け、襟付きの白シャツやブラウス、落ち着いたカーディガンを着用することで、誠実で真面目な人柄をアピールできます。